• Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

Направление деятельности

Печать PDF

Региональный ресурсный центр Московской области организован постановлением Правительства Московской области от 30.05.2007 г. № 400/19 «О некоторых мерах по организации подготовки управленческих кадров для организаций Московской области» и является структурным подразделением Московского областного учебного центра.

 

Основные задачи:

1. Участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Московской области и анализ его эффективности.
2. Организация набора кандидатов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
3. Создание и ведение единой информационной базы данных всех участников обучения (с целью мониторинга карьерного и профессионального роста выпускников).
4. Активизация Ассоциации выпускников Президентской программы – постпрограммная работа (с целью объединение выпускников и слушателей Программы, преподавателей ВУЗов и представителей промышленных предприятий, участвующих в Программе, а также иностранных партнеров).
5. Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки управленческих кадров (проведение тематических семинаров-тренингов).
6. Изучение рынка труда управленческих кадров.

Функции:

1. Совместно с Министерством социального развития Московской области проводит конкурсный отбор специалистов в соответствии с установленной квотой (оповещение специалистов, сбор документов от специалистов, подготовка документов для проведения конкурсного отбора).
2. Обеспечение контроля качества обучения специалистов в образовательных учреждениях и участие в организации стажировки в ведущих организациях Российской Федерации и за рубежом.
3. Создание единой информационной базы данных всех участников обучения в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего использования.
4. Организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими обучение, содействие их дальнейшему карьерному росту и деятельности их объединений.
5. Мониторинг карьерного и профессионального роста выпускников.
6. Участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ подготовки и стажировки управленческих кадров.
7. Организация и проведение семинаров, выставок, конференций, тренингов и других мероприятий с целью включения выпускников в активную деятельность по развитию экономики Московской области.
8. Организация взаимодействия с Ассоциацией выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров в Московской области.
9. Организация взаимодействия с ресурсными центрами других регионов в целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров.
10. Распространение позитивного опыта управления организациями Московской области, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации.

 

Полезные ссылки

www.pprog.ru
Президентская Программа подготовки управленческих кадров
www.mosreg.ru
Правительство Московской области
www.gszn.mosreg.ru
Комитет по труду и занятости населения Московской области
www.tppmo.ru
Торгово-промышленная палата Московской области
www.moutc.ru
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр"